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招揽第一个机器人进公司_亚博官网体育

时间:2020-11-29
本文摘要:招揽第一个机器人进公司9年后,海立集团在2015年,机器人成本约为6万元/年,工人成本约为10万元/年。生产空调心脏压缩机的海立集团,享受上海最大规模之一的机器人工厂。海立显然,在成本高的企业黄浦江畔,压缩机生产产业仍然可以保持。

人工

招揽第一个机器人进公司9年后,海立集团在2015年,机器人成本约为6万元/年,工人成本约为10万元/年。生产空调心脏压缩机的海立集团,享受上海最大规模之一的机器人工厂。

海立显然,在成本高的企业黄浦江畔,压缩机生产产业仍然可以保持。采用机器人员工,为海立寻求战略空间。实际上,除了制造业使用的工业机器人外,智能机器人也取代了人工,在金融等领域发挥了更多的呼叫作用。星展银行、招聘银行共节约了9000人工呼叫。

科幻现场:3名工人,8台机器人,林立,工人零星。在旋转、飞镖、结婚600度的高温下,黄蜂颜色的机器人铁臂的动作自由,10秒钟内,3、4斤轻的银白色金属卷板从拿起放在下一个工作站,可以说过程是稳定的。

压缩机

经过流水线工序,末端放置了成型的压缩机外套。这里的每个机器人都在同一个方向,可以操作两个或多个设备。这不是科幻广阔的场景,而是海立集团上海工厂钣金工厂的现实场景。在等离子焊接站,几名工人在传播期间,他们的作用、监督工人和医生、机器人设备、采样检查产品等工作由工人完成。

比起机器人进公司之前,这条压缩机外壳的生产线大约需要15名工人完成生产任务,从2007年开始相继采用机器人后,现在的人员配备结构,3名工人成为8台机器人。压缩机是空调、冰箱的心脏,钣金工厂的任务是将钢板加工成压缩机的外壳。


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