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面临面、实打实、心贴心 高煤公司工会这样当“外家人”

更新时间  2021-07-13 19:54 阅读
本文摘要:高庄煤业公司工会秉持“一家人、一条心、一盘棋、一股劲”的服务职工理念以当好职工“外家人”为目的聚焦职工群众最体贴、最直接、最现实的问题将“面临面、实打实、心贴心”的服务融入日常用心用情为职工解难事、做实事、办妥事不停增强职工宁静感、幸福感、归属感。 聚民力 增强职工宁静感 “窗口服务人员要多推荐平价菜、半份菜引导职工践行光盘行动。 ”“澡堂的防滑脚垫要实时更换。”该公司工会组织职工代表对两堂一舍举行专项巡视对查出的问题列出清单督导责任单元实时整改。

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高庄煤业公司工会秉持“一家人、一条心、一盘棋、一股劲”的服务职工理念以当好职工“外家人”为目的聚焦职工群众最体贴、最直接、最现实的问题将“面临面、实打实、心贴心”的服务融入日常用心用情为职工解难事、做实事、办妥事不停增强职工宁静感、幸福感、归属感。

聚民力

增强职工宁静感

“窗口服务人员要多推荐平价菜、半份菜引导职工践行光盘行动。

”“澡堂的防滑脚垫要实时更换。”该公司工会组织职工代表对两堂一舍举行专项巡视对查出的问题列出清单督导责任单元实时整改。

开展工会主席相同会、职工代表直通车等运动流通12351热线电话、工会主席信箱、职工说事室等利益诉求渠道实时相识职工所想所需所盼叫响“有事您说话”口号。

该公司工会开展各种专项培训增强群监员队伍对危险源的辨识能力和应急处置能力进一步提高群众宁静监视治理水平。

暖民心

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提高职工幸福感

他们想职工之所想、急职工之所急拓宽服务的广度和深度扎实为职工办妥事办实事让职工切实感受“工会温度”。

编辑 | 刘德科 曹士刚

他们坚持“先建档、后帮扶、实名制”原则对难题职工家庭全面摸排、建档立卡接纳定期帮扶和重点帮扶相联合实施节日送温暖、日常送慰问、难题送资助。

每年开展金秋助学运动为难题职工家庭排忧解难。连续开展为职工“过生日、送祝福”、为退休职工召开欢送会等运动努力营造和谐温情的家企气氛。

顺民意

增强职工归属感

该公司工会始终承袭“以人为本”理念鼎力大举构建“精准+亲情”帮扶体系常态化开展难题帮扶、大病救助、金秋助学、相助互济以实际行动为职工增加幸福感。

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今年考入大学的该公司职工子女和难题职工子女近期收到了企业发放的奖助学金。

今年为29名考入本科院校的职工子女发放奖学金13万元走访救助难题职工342人次发放救援救助及慰问金43.6万元。

审核 | 刘德科

群众宁静事情是工会组织到场企业治理、维护职工生命康健权益、教育职工遵章守纪、建设平安矿井的重要载体。

该公司工会鼎力大举构建群众宁静事情体系努力搭建“监视+服务”平台增强群监、协管队伍和制度建设齐心协力为企业宁静生产保驾护航。

严格职工代表大会提案的审查、立案、落实完善劳动掩护监视机制做好女职工正当权益维护建设公司、区队、班组三级公然网络体系保障了职工群众的知情权、到场权和监视权。

以“安康杯”竞赛、群监协管“双六好”竞赛、“查保促”运动为抓手强化宁静监视和宁静协管。

群监员定期举行宁静专项检查深入一线开展“你的宁静我提醒”运动。协管员每周深入下层岗点以宁静亲情帮教、趣味角逐、知识问答等运动寓教于乐提高职工宁静意识筑牢宁静“温情”防线。


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